Con cadenza settimanale, il socio consigliere ALIS Watson Farley & Williams mette a disposizione degli associati le principali notizie ed i principali aggiornamenti in materia giuslavoristica.
Nell’approfondimento del 14.4.2022 (Snacks n. 50) sono affrontati i seguenti temi:
- Aggiornamento dei codici ATECO
- Denigrazioni e critiche pesanti su WhatsApp prive di rilievo disciplinare
- Reintegrazione anche con riferimento alle clausole generali del contratto collettivo
- Apprendistato anche con formazione in modalità e-learning
- Licenziamento privo di effetti con trasferimento aziendale (solo) di fatto
- Società responsabile ex D. Lgs. 231/2001 anche senza prevalenza di profitto
- Datore responsabile per omessa vigilanza in caso di infortunio dovuto a inosservanza delle direttive
- Anche le giustificazioni tardive vanno esaminate prima del licenziamento disciplinare.
Fonte
Sito web WFW
Link
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