Firmato il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 134 del 5 ottobre 2026, attuativo dell’articolo 14, commi 1-4, del Decreto legge n. 159/2025 (convertito con modificazioni nella Legge 29 dicembre 2025, n. 198), che definisce le modalità operative per la pubblicazione delle posizioni di lavoro ai fini dell’accesso ai benefici contributivi, la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie, la verifica dei dati autocertificati dagli utenti e gli obblighi di pubblicazione delle offerte da parte delle Agenzie per il Lavoro. Il decreto (unitamente all’allegato che chiarisce gli aspetti tecnici e operativi) è stato trasmesso agli organi di controllo per la registrazione. A registrazione avvenuta, entrambi saranno pubblicati nella sezione “Pubblicità legale” del sito istituzionale del Ministero.

Il decreto-legge n. 159/2025 (cosiddetto Decreto Sicurezza sul Lavoro) ha ampliato le funzionalità del Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) per cittadini, imprese e operatori del mercato del lavoro e ne ha rafforzato la centralità nell’ecosistema digitale a supporto delle politiche attive e della trasparenza del mercato del lavoro, collegando la pubblicazione della posizione di lavoro sul SIISL, alla richiesta dei benefici contributivi. In attuazione di tale previsione, il D.M. 134/2026 stabilisce che a decorrere dal primo aprile 2026, il riconoscimento dei benefici contributivi in favore dei datori di lavoro privati è subordinato alla pubblicazione della posizione di lavoro sul SIISL. Restano salvi i benefici già richiesti, autorizzati o in corso di erogazione alla data del primo aprile 2026 per assunzioni precedenti a tale data.

Per le assunzioni effettuate nel periodo sperimentale, dal primo aprile al 30 novembre 2026, la pubblicazione resta facoltativa e le agevolazioni non si perdono. […]

Fonte

Sito web Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

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