È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 30.4.2026 il decreto-legge 30.4.2026 n. 62 recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale” (cd. DL Salario giusto).

Il decreto-legge, approvato nel corso del Consiglio dei ministri del 28.4.2026, reca   disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale, intervenendo con un totale di circa 934 milioni di euro per introdurre incentivi all’occupazione per le donne, i giovani, le aziende della ZES Unica e per la stabilizzazione dei contratti a tempo determinato.

Inoltre, introduce una disciplina sul salario giusto, dispone in merito alla decorrenza degli incrementi retributivi previsti in sede di rinnovo dei contratti collettivi di lavoro, prevede un bonus per le aziende in possesso di certificazioni sulla conciliazione vita-lavoro e stabilisce una serie di norme per la tutela dei lavoratori impiegati mediante piattaforme digitali. In particolare, come incentivi all’occupazione il DL prevede:

• bonus assunzione donne 2026: esonero contributivo del 100% (fino a 650 € mensili) per 24 mesi per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate, con un incremento a 800 euro per le assunzioni effettuate nelle regioni della zona economica speciale (ZES) unica per il Mezzogiorno;
• bonus assunzione giovani 2026: esonero del 100% dei contributi previdenziali (fino a 500 € mensili) per 24 mesi per nuove assunzioni di personale non dirigenziale di età inferiore ai 35 anni, con limite a 650 € nel Sud e nelle aree di crisi;
• bonus stabilizzazione giovani 2026: esonero del 100% dei contributi fino a 500 € per 24 mesi anche per le stabilizzazioni di contratti a termine, stipulati tra il 1.1.2026 e il 30.4.2026 e della durata max di 12 mesi, effettuate tra il 1.8.2026 e il 31.12.2026, per personale di età inferiore a 35 anni mai occupato stabilmente;
• bonus assunzioni ZES 2026, per datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti nella ZES unica per il Mezzogiorno, consistente in esonero contributivo totale (fino a 650 € mensili) per assunzioni di over 35 disoccupati da almeno 24 mesi.

Fonte

Sito web Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana

Link

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